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发稿时间:2020-09-30 11:52:28

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  江苏太仓招聘辅警只限男性被指性别歧视,回应:女辅警已招满

  近日,江苏省苏州市太仓市公安局招聘辅警只限男性一事,引发网友热议。有网友表示,这涉及就业性别歧视。

太仓市公安局招聘警务辅助人员简章 苏州市公安局官网截图
太仓市公安局招聘警务辅助人员简章 苏州市公安局官网截图

  9月29日下午,太仓市公安局一位分管辅警的负责人回应澎湃新闻(www.thepaper.cn)称,并非不招女辅警,而是“(女辅警)已经招满了,不考虑了”。男辅警以外勤为主,女辅警以内勤为主。

  被问及为什么110接警员也要求男性时,前述负责人称,接警员需要“24小时不停的,女的(辅警)可能要照顾孩子,不方便。”

  29日上午,澎湃新闻以应聘者身份联系太仓市公安局浏河派出所。一位负责招聘工作的人员介绍,“巡逻防控”这一岗位在工作中面对的人员相对复杂,出于安全考虑,目前只招男辅警。该派出所的女辅警目前以内勤工作为主。

  交警城厢中队相关负责人告诉澎湃新闻,是否招女辅警并不由他们决定,而是根据太仓市公安局名额空缺情况招聘,“倒不是歧视,是因为工作需求。”

  澎湃新闻注意到,9月23日,苏州市公安局官方网站发布的一则《太仓市公安局招聘警务辅助人员简章》(以下简称“《招聘简章》”)显示,因工作需要,太仓市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(简称“辅警”),协助民警开展警务辅助工作。

  前述《招聘简章》载明,此次太仓市公安局110指挥中心、交警城厢中队及浏河派出所、港区派出所等6个派出所公开招聘的110接警员、巡逻防控、社区协管、巡逻防控、勤务指挥及事故处理人员,均要求男性。

  劳动法专家、上海市法学会劳动法专业委员会理事会周斌分析,判断此事是否涉及就业性别歧视,不能单凭这一则招聘启事,而要整体考量该公安局辅警的男女比例。如果该局此前从来不招女性做辅警工作,则属于性别歧视。而此次招聘,如果仅作为一次阶段性的招聘,则无法断定是性别歧视。

  周斌还称,除非有比较充足的理由,并在招聘启事上说明这一理由,否则不建议限制性别。

  上海市杨浦区就促(中心)首席职业指导师武亭表示,虽然岗位有岗位的特殊性,但国家也有明确的文件规定,不能在招聘启事中限制性别。如果女性可以胜任该岗位的工作内容和要求,但只是因为女性的特殊原因而只招男性,这是不妥当的。

  实习生 杨采妮 澎湃新闻记者 薛莎莎

【编辑:吉翔】
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